3 Dicas para jovens buscando emprego
Veja três dicas bacanas para jovens buscando emprego que podem ajudar a conquistar sua vaga mais rapidamente!
Você já deve ter percebido que as empresas estão cada vez mais exigentes na hora de contratar. E ainda, com menos vagas disponíveis, a concorrência pelo emprego também é maior.
Por isso, é importante estar bem preparado para encarar o processo de seleção, seja para um estágio ou para Trainee.
Veja algumas dicas para jovens buscando emprego que podem ajudar a conquistar sua vaga mais rapidamente.
Veja também:
- Jovem: 3 maneiras de entrar no mercado de trabalho
- 6 coisas que as empresas valorizam nos candidatos!
- O que as empresas olham as redes sociais antes de contratar? Descubra!
- VAGAS DE EMPREGO: Confira lista (atualizada hoje)
- Trainee: Como se comportar ao chegar na empresa?
1- Seus pontos fortes e fracos
Entenda suas qualidades, e onde você não vai bem. Com certeza esses pontos serão abordados, seja emprovas, dinâmicas ou entrevistas. Obviamente que dar uma resposta bacana vai garantir pontos positivos com o empregador. Peça feedback dos seus colegas e dos professores para conhecer melhor suas habilidades.
2- Currículo
Caso queira fazer um currículo mais completo, adicione (além da parte técnica) o perfil comportamental do candidato. Inicialmente, faça uma análise e identifique os comportamentos que deve destacar.
Pense em sua atuação em trabalhos (ou na escola) e nos comentários que seus supervisores ou professores já deram. Por exemplo, saber trabalhar em equipe, resiliência, facilidade de aprendizagem, bom relacionamento interpessoal. Uma alternativa é dizer cada habilidade com uma frase curta, como “Trabalho bem com prazos e em situações de tensão”.
3- Pesquise sobre a empresa
Se você vai participar de um processo de seleção, é muito importante estudar a empresa para a qual você está se candidatando. Um entrevistador experiente vai perceber pelas suas respostas que você conhece a empresa (ou pesquisou sobre ela). Não conhecer a empresa pode ser um tremendo ponto negativo, pois demonstra desinteresse na vaga.
